为全面落实就业优先政策，促进高校求职者、农村劳动力等重点群体高质量就业，现通过政府购买服务方式，委托专业第三方机构开展2025年“职引未来 筑梦青春”百日千万招聘专项行动，具体事项公告如下:
一、项目预算
本项目预算资金为5万元（大写：伍万元整），费用包含服务实施过程中的所有成本（含人员、物料、交通、税费等），报价不得超出预算上限。
二、服务内容及标准
1. 招聘会组织
（1）在指定位置举办专场招聘会。选择交通便利、场地宽敞的场所，确保招聘会现场秩序井然。提前布置会场，划分企业展位区、咨询区、面试区等功能区域，并设置清晰的指示标识。提供完善的现场服务，包括企业签到、求职者引导、资料发放等，确保活动顺利进行。
（2）组织优质企业不少于200家。重点邀请行业龙头企业、知名国企、创新型科技企业等优质用人单位参与。确保企业涵盖多个行业领域，如互联网、金融、制造、教育、医疗等，满足不同专业求职者的需求。提供企业展位定制服务，协助企业展示公司文化、岗位信息及发展前景。
（3）提供岗位不少于3000个。岗位设置以应届求职者、农村劳动力为核心，涵盖管理培训生、技术研发、市场营销、行政支持等多个类别。确保岗位薪资待遇符合市场水平，并提供明确的职业发展路径。设立“绿色通道”岗位，优先招聘困难群体求职者、就业困难人员，助力其顺利就业。
2.就业服务
（1）提供简历诊断、面试技巧等服务。为求职者提供一对一简历优化服务。举办“面试模拟工作坊”，帮助求职者掌握面试技巧，提升自信心和竞争力。提供职业性格测试、岗位匹配分析等个性化服务，帮助求职者明确职业方向。
（2）建立求职者就业服务平台，保持长期联络。创建专属微信群，邀请求职者、企业hr、就业指导老师加入，搭建实时沟通平台。定期在群内发布招聘信息、就业政策解读、职场经验分享等内容，持续为求职者提供支持。安排专职人员负责群内答疑，及时解决求职者在求职过程中遇到的问题。
3. 效果评估
（1）现场达成就业意向率不低于30%。通过现场面试、简历投递等方式，确保至少30%的参会求职者与企业达成初步就业意向。设立“意向签约区”，为达成意向的求职者和企业提供便捷的后续沟通渠道。
（2）活动后提交就业数据分析报告。收集整理招聘会现场数据，包括参会企业数量、岗位数量、求职者投递简历数量等。分析求职者就业意向分布、热门岗位竞争情况等，形成详细的就业数据分析报告。根据报告结果，提出优化建议，为后续招聘活动提供参考。
三、服务商资质要求
1.投标人须在中华人民共和国境内注册、具有独立承担民事责任的能力，提供市场监督管理部门核发的有效的三证合一营业执照（复印件加盖公章）。
2.投标人具有合法有效的人力资源服务经营许可证（复印件加盖公章）。
3.具有良好的商业信誉和健全的财务制度。
4.具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录。
5.参加本次采购活动前三年内无重大违法记录，没有被列入失信被执行人记录、重大税收违法案件当事人名单和政府采购严重违法失信行为记录。
四、服务质量要求
1.建立项目专项团队（配置项目经理1名、专职人员不少于5名）。
2.制定《服务方案》，包含服务流程、标准、应急预案。
3.所有服务成果需通过甲方验收，活动后7个、14个、30个工作日内提交跟踪报告。
五、服务期限
自合同签订之日起至2025年10月31日止。
六、公告及响应时间
公告及文件提交截止时间：2025年7月28日至8月1日（5个工作日）。
七、响应文件要求
（一）报价文件
唯一报价（含各项服务明细单价、总价），承诺合同期内不因政策、市场变化调整价格。
（二）技术文件
1.活动实施方案（含进度计划、质量保障措施）。
2.服务团队介绍；
3.类似项目业绩证明（附合同扫描件）。
4.资质文件：营业执照、人力资源服务许可证、信用查询截图等（复印件加盖公章，原件备查）。
5.文件签署：需加盖单位公章及法定代表人签章，密封提交。
6.报价明细表。
7.文件扫描电子版光盘一份。
******服务中心
2025年7月28日
一、项目预算
本项目预算资金为5万元（大写：伍万元整），费用包含服务实施过程中的所有成本（含人员、物料、交通、税费等），报价不得超出预算上限。
二、服务内容及标准
1. 招聘会组织
（1）在指定位置举办专场招聘会。选择交通便利、场地宽敞的场所，确保招聘会现场秩序井然。提前布置会场，划分企业展位区、咨询区、面试区等功能区域，并设置清晰的指示标识。提供完善的现场服务，包括企业签到、求职者引导、资料发放等，确保活动顺利进行。
（2）组织优质企业不少于200家。重点邀请行业龙头企业、知名国企、创新型科技企业等优质用人单位参与。确保企业涵盖多个行业领域，如互联网、金融、制造、教育、医疗等，满足不同专业求职者的需求。提供企业展位定制服务，协助企业展示公司文化、岗位信息及发展前景。
（3）提供岗位不少于3000个。岗位设置以应届求职者、农村劳动力为核心，涵盖管理培训生、技术研发、市场营销、行政支持等多个类别。确保岗位薪资待遇符合市场水平，并提供明确的职业发展路径。设立“绿色通道”岗位，优先招聘困难群体求职者、就业困难人员，助力其顺利就业。
2.就业服务
（1）提供简历诊断、面试技巧等服务。为求职者提供一对一简历优化服务。举办“面试模拟工作坊”，帮助求职者掌握面试技巧，提升自信心和竞争力。提供职业性格测试、岗位匹配分析等个性化服务，帮助求职者明确职业方向。
（2）建立求职者就业服务平台，保持长期联络。创建专属微信群，邀请求职者、企业hr、就业指导老师加入，搭建实时沟通平台。定期在群内发布招聘信息、就业政策解读、职场经验分享等内容，持续为求职者提供支持。安排专职人员负责群内答疑，及时解决求职者在求职过程中遇到的问题。
3. 效果评估
（1）现场达成就业意向率不低于30%。通过现场面试、简历投递等方式，确保至少30%的参会求职者与企业达成初步就业意向。设立“意向签约区”，为达成意向的求职者和企业提供便捷的后续沟通渠道。
（2）活动后提交就业数据分析报告。收集整理招聘会现场数据，包括参会企业数量、岗位数量、求职者投递简历数量等。分析求职者就业意向分布、热门岗位竞争情况等，形成详细的就业数据分析报告。根据报告结果，提出优化建议，为后续招聘活动提供参考。
三、服务商资质要求
1.投标人须在中华人民共和国境内注册、具有独立承担民事责任的能力，提供市场监督管理部门核发的有效的三证合一营业执照（复印件加盖公章）。
2.投标人具有合法有效的人力资源服务经营许可证（复印件加盖公章）。
3.具有良好的商业信誉和健全的财务制度。
4.具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录。
5.参加本次采购活动前三年内无重大违法记录，没有被列入失信被执行人记录、重大税收违法案件当事人名单和政府采购严重违法失信行为记录。
四、服务质量要求
1.建立项目专项团队（配置项目经理1名、专职人员不少于5名）。
2.制定《服务方案》，包含服务流程、标准、应急预案。
3.所有服务成果需通过甲方验收，活动后7个、14个、30个工作日内提交跟踪报告。
五、服务期限
自合同签订之日起至2025年10月31日止。
六、公告及响应时间
公告及文件提交截止时间：2025年7月28日至8月1日（5个工作日）。
七、响应文件要求
（一）报价文件
唯一报价（含各项服务明细单价、总价），承诺合同期内不因政策、市场变化调整价格。
（二）技术文件
1.活动实施方案（含进度计划、质量保障措施）。
2.服务团队介绍；
3.类似项目业绩证明（附合同扫描件）。
4.资质文件：营业执照、人力资源服务许可证、信用查询截图等（复印件加盖公章，原件备查）。
5.文件签署：需加盖单位公章及法定代表人签章，密封提交。
6.报价明细表。
7.文件扫描电子版光盘一份。
******服务中心
2025年7月28日
